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Trabajamos juntos por un entorno laboral seguro
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VIGILANCIA
DE LA SALUD
DE LOS
TRABAJADORES
En nuestro sector sólo
podrá llevarse con el
consentimiento del
trabajador (voluntaria).
En caso de renuncia
voluntaria al reconocimiento
médico, el trabajador deberá
firmar un documento que
acredite dicha renuncia
Debe realizarla
personal
especializado
(concierto con
entidad médica)
Los resultados
de la vigilancia
no podrán ser
usados con fines
discriminatorios
ni en perjuicio del
trabajador
Debe
guardarse la
documentación
Es un deber
del Empresario
respecto a los
trabajadores
a su cargo